မြန်မာကာလာ အေဂျင်စီ | မြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်များဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အနာဂတ်ကို ဖန်တီးခြင်း

မြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်အမှတ် ၁

မြန်မာအရည်အသွေးဖြင့်
ကုမ္ပဏီတို့၏ အနာဂတ်ကို ဖန်တီးခြင်း

မြန်မာကာလာ အေဂျင်စီသည် အရည်အချင်းပြည့်ဝသော မြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်များ မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတိုးတက်မှုနှင့် လူသားအရင်းအမြစ်ပြတ်လပ်မှုကို ဖြေရှင်းပေးရန် ကူညီပေးပါသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းများကို ဂျပန်သို့ဝင်ရောက်ခြင်းမှ တည်ငြိမ်သောအလုပ်ဖြစ်သည်အထိ အပြည့်အဝထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

အခမဲ့ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ရန် ဝန်ဆောင်မှုများကြည့်ရန်

SCROLL

ကျွန်ုပ်တို့ကို ရွေးချယ်ရသည့် အကြောင်းရင်း

ကုမ္ပဏီများစွာက မြန်မာကာလာ အေဂျင်စီကို ရွေးချယ်ရသည့် အကြောင်းရင်းများကို ဤနေရာတွင် ဖော်ပြထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသစ်ခန့်အပ်ခြင်းမှ အလုပ်ခိုင်မြဲရေးအထိ အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော အရည်အချင်း

အတွေ့အကြုံရှိသော အလုပ်ခန့်အပ်သူများက ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတွေ့အကြုံနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအပေါ် အခြေခံ၍ လျှောက်ထားသူများကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ပြီး သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော ဝန်ထမ်းများကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

ဒေသတွင်း ကွန်ရက်

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်စားလှယ်သည် ဒေသတွင်း ထူထောင်ထားသော ကွန်ရက်များကို အသုံးပြု၍ မြန်မာနိုင်ငံမှ ထူးချွန်သော အရည်အချင်းရှိသူများကို အမြဲရှာဖွေရရှိပါသည်။

ဘာသာစကား ပံ့ပိုးမှု

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေး၊ လက်တွေ့စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်များနှင့် ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုများကို ပံ့ပိုးပေးကာ ဆက်သွယ်ရေးအတားအဆီးများကို အနည်းဆုံးဖြစ်အောင် လျှော့ချပေးပါသည်။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ

ကျွန်ုပ်တို့သည် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်စားလှယ်မှ ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော ပေးပို့သည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကျောင်းများအား မိတ်ဖက်ပြုလုပ်ထားပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုများ

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတိုးတက်မှုနှင့် လုပ်သားပြဿနာဖြေရှင်းရေးကို အကောင်းဆုံးမြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်များဖြင့် ကူညီပံ့ပိုးပေးပါသည်။ လူသစ်ခန့်အပ်ခြင်းမှ အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့် အလုပ်ခိုင်မြဲရေးအထိ အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

👥

အရည်အချင်းသစ် ခန့်အပ်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် အကောင်းဆုံးကိုက်ညီသော မြန်မာဝန်ထမ်းများကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတွေ့အကြုံတို့ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော လျှောက်ထားသူများကို အဆိုပြုပါသည်။

📢

အလုပ်ခန့်အပ်ရေး ပံ့ပိုးမှု

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခေါ်စာအချက်အလက်များကို မြန်မာနိုင်ငံအတွင်း ထိရောက်စွာ ဖြန့်ဝေပေးပါသည်။ ဒေသတွင်း အချက်အလက်ပေးရှင်းလင်းပွဲများနှင့် အင်တာဗျူးများကိုလည်း စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

✈️

အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားမှု ပံ့ပိုးခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် မြန်မာဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ ရှုပ်ထွေးသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်ပေးပြီး ဂျပန်သို့ဝင်ရောက်သည်အထိ ကူညီပေးပါသည်။

🗣️

ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေး ပံ့ပိုးမှု

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ခန့်အပ်ပြီးနောက် မြန်မာဝန်ထမ်းများအား လက်တွေ့ကျသော ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေးကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ချောမွေ့သော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို ကူညီပံ့ပိုးပေးပါသည်။

🏠

နေထိုင်မှုပံ့ပိုးရေး

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ခန့်အပ်ပြီးနောက် မြန်မာဝန်ထမ်းများ၏ အိမ်ရာ၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် နေ့စဉ်ဘဝ၏ အခြားအစိတ်အပိုင်းများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၎င်းတို့အနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် စိတ်ချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပေးပါသည်။

🔄

အလုပ်ခိုင်မြဲရေး ပံ့ပိုးမှု

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ဝင်ပြီးနောက် နောက်ဆက်တွဲအစီအစဉ်များဖြင့် မြန်မာဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်တည်မြဲရေးကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ပုံမှန်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများနှင့် အကြံပေးခြင်းများမှတဆင့် အဆင်ပြေသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးရာတွင် ကူညီပေးပါသည်။

မြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်များကို အဘယ်ကြောင့်ရွေးချယ်သနည်း?

အလုပ်ခန့်အပ်ရေးဖြစ်စဉ်

မြန်မာဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်ခြင်းမှ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းအထိ လုပ်ငန်းစဉ်ကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းစဉ်အားလုံးကို အပြည့်အဝပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သဖြင့် ယုံကြည်စိတ်ချစွာ ကျွန်ုပ်တို့ကို အပ်နှံနိုင်ပါသည်။

①ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်းနှင့် အစည်းအဝေး

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်လိုအပ်ချက်များကို နားထောင်ပြီး အကောင်းဆုံးအလုပ်ခန့်အပ်ရေး အစီအစဉ်ကို အဆိုပြုပါသည်။

➝

②လျှောက်ထားသူရွေးချယ်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော လျှောက်ထားသူများကို ရွေးချယ်ပြီး အသေးစိတ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

➝

③အင်တာဗျူး

အင်တာဗျူးများကို အွန်လိုင်းမှဖြစ်စေ လူကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။

➝

④အလုပ်ကမ်းလှမ်းခြင်းနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံဝင်ရန် လိုအပ်သော အခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

➝

⑤ဂျပန်နိုင်ငံဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်စတင်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်ရောက်ပြီးနောက် နေထိုင်မှုအစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးပြီး အလုပ်ကို ချောမွေ့စွာ စတင်နိုင်ရန် သေချာစေပါသည်။

ဆက်သွယ်ရန်

ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့

ကျွန်ုပ်တို့သည် မြန်မာနှင့်ဂျပန်ကို ချိတ်ဆက်ပေးသော အတွေ့အကြုံကြွယ်ဝသော ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့ဖြစ်ပါသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

မာဆာယုကိ နီရှိကာဝါ

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်

ဂျပန်မီးရထားစီမံကိန်းများတွင် ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံများရှိပြီး ၂၀၁၄ ခုနှစ်မှစ၍ မြန်မာမီးရထား ODA တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ဒေသခံယဉ်ကျေးမှုနှင့် စနစ်များကို ကျွမ်းကျင်နားလည်ပြီး ဂျပန်ကုမ္ပဏီများနှင့် မြန်မာအရည်အချင်းကြား တံတားအဖြစ် စဉ်ဆက်မပြတ် လူသားအရင်းအမြစ်တွဲဖက်မှုရရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

ဒေသတွင်း ညှိနှိုင်းရေးမှူး

မြန်မာအရည်အသွေးရှာဖွေရေး တာဝန်ခံ

မြန်မာနိုင်ငံတွင် အရည်အချင်းရှာဖွေရေးနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် ပံ့ပိုးမှုတာဝန်ရှိသည်။ ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်ပြီး ကုမ္ပဏီများနှင့် ချောမွေ့သော ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး စီမံကိန်းများတွင်လည်း ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံရှိပါသည်။

ကုမ္ပဏီအကြောင်း

မြန်မာကာလာ အေဂျင်စီကုမ္ပဏီသည် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတိုးတက်မှုနှင့် လုပ်သားပြတ်လပ်မှုကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် မြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်များကို အထူးပြုသည့် လူသစ်ခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်းကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေပါသည်။

နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံနှင့် အောင်မြင်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် အကောင်းဆုံးကိုက်ညီသော ဝန်ထမ်းများကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ထို့အပြင် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းမှ ဂျပန်နိုင်ငံဝင်ရောက်ပြီးနောက် နေထိုင်မှုပံ့ပိုးရေးအထိ အပြည့်အဝကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

မြန်မာလူသားအရင်းအမြစ်များ ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးရေးမှတဆင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများ၏ နိုင်ငံတကာယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်း မြှင့်တင်ရေးကို အထောက်အကူပြုပါသည်။

ကုမ္ပဏီအမည်

မြန်မာကာလာ အေဂျင်စီကုမ္ပဏီလီမိတက်

တည်နေရာ

မတ် ဗီလာ ကမိ ၂၀၁၊ ၂-၅-၂၆ ကမိ-ရှိုဂါကုဂျိ၊ ဟီရာနို-ကု၊ အိုဆာကာ ၅၄၇-၀၀၀၆၊ ဂျပန်

တည်ထောင်သည့်နှစ်

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၁ ရက်

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်

မာဆာယုကိ နီရှိကာဝါ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ

မြန်မာဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေး၊ အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားမှု ပံ့ပိုးခြင်း၊ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေး၊ နေထိုင်မှုပံ့ပိုးရေး

အသေးစိတ်အချက်အလက်ကြည့်ရန်

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

နိုင်ငံခြားအလုပ်ခန့်အပ်ရေးစနစ်များနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြောင်း မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများကို ဖြေကြားပေးပါသည်။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း?

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပြင်းထန်သော လုပ်သားပြတ်လပ်မှုအခြေအနေကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် အချို့သော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန် ရည်ရွယ်သော စနစ်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ခဲ့ပြီး လုပ်သားပြတ်လပ်မှုများအား ထင်ရှားသော အောက်ပါနယ်ပယ် ၁၂ ခုတွင် နိုင်ငံခြားသားများအား အလုပ်ခန့်အပ်ခွင့်ရှိစေခဲ့ပါသည်။

① သက်ကြီးစောင့်ရှောက်ရေး
② အဆောက်အဦသန့်ရှင်းရေး
③ ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှု၊ စက်မှုစက်ယန္တရားနှင့် လျှပ်စစ်/အီလက်ထရောနစ် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ ထုတ်လုပ်မှု
④ ဆောက်လုပ်ရေး
⑤ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး/ရေကြောင်းလုပ်ငန်း
⑥ မော်တော်ကားပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး
⑦ လေကြောင်း
⑧ တည်းခိုခန်း
⑨ စိုက်ပျိုးရေး
⑩ ငါးဖမ်းလုပ်ငန်း
⑪ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်မှု
⑫ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၁) ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း?

“ သတ်မှတ်ထားသော စက်မှုနယ်ပယ်များတွင် သိသာထင်ရှားသော ဗဟုသုတ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံ လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း” ဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၁) သည် အထူးလေ့ကျင့်မှုမရှိဘဲ ချက်ချင်းအလုပ်လုပ်နိုင်သည့် အဆင့်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၁) ၏ လက္ခဏာများမှာ အောက်ပါအတိုင်း အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြနိုင်ပါသည်-

ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်: စာမေးပွဲစသည်တို့ဖြင့် အတည်ပြုရန် (နည်းပညာအလုပ်သင် (၂) ပြီးဆုံးသူများအတွက် စာမေးပွဲများကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသည်)
ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု: စာမေးပွဲစသည်တို့ဖြင့် အတည်ပြုရန် (နည်းပညာအလုပ်သင် (၂) ပြီးဆုံးသူများအတွက် စာမေးပွဲများကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသည်)
နေထိုင်ခွင့်ကာလ: ၄ လ၊ ၆ လ သို့မဟုတ် ၁ နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး စုစုပေါင်း ၅ နှစ်အထိ
မိသားစုခေါ်ယူခွင့်: ယေဘုယျအားဖြင့် ခွင့်မပြုပါ

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၁) ဖြင့် သက်တမ်းတိုးမှုများဖြင့် စုစုပေါင်း ၅ နှစ်အထိ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၂) ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း?

ဤသည်မှာ (၁) ပြီးဆုံးပြီးနောက် နောက်တစ်ဆင့်ဖြစ်ပြီး “ သတ်မှတ်ထားသော စက်မှုနယ်ပယ်များတွင် ကျွမ်းကျင်မှုပြည့်ဝသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း” ဖြစ်ပါသည်။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၂) ၏ လက္ခဏာများမှာ အောက်ပါအတိုင်း အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြနိုင်ပါသည်-

ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်: စာမေးပွဲစသည်တို့ဖြင့် အတည်ပြုရန်
ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု: စာမေးပွဲများဖြင့် အတည်ပြုရန် မလိုအပ်ပါ
နေထိုင်ခွင့်ကာလ: ၆ လ၊ ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ၃ နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင် (အကန့်အသတ်မဲ့)
မိသားစုခေါ်ယူခွင့်: လိုအပ်ချက်များပြည့်မီပါက ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးများကို ခေါ်ယူနိုင်

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၂) ၏ အရေးကြီးသော အချက်မှာ နေထိုင်ခွင့်ကာလသည် အကန့်အသတ်မရှိခြင်းဖြစ်သည်။ သက်တမ်းတိုးမှုများ ပုံမှန်လိုအပ်သော်လည်း အခြေခံအားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်နိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် မိသားစုခေါ်ယူခွင့်သည် (၁) တွင် ခွင့်မပြုသော်လည်း (၂) တွင် မိမိနိုင်ငံမှ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးများကို ခေါ်ယူ၍ အတူနေထိုင်နိုင်သည်။

သို့သော် လက်ရှိအဆင့် (၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဇွန်လအထိ) တွင် “ ဆောက်လုပ်ရေး” နှင့် “ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး/ရေကြောင်းလုပ်ငန်း” နယ်ပယ် ၂ ခုသာ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (၂) သို့ ကူးပြောင်းနိုင်သဖြင့် (၂) အတွက် စနစ်မှာ အပြည့်အဝမဖွံ့ဖြိုးသေးပါ။

အင်ဂျင်နီယာ/လူသားဆိုင်ရာပညာရပ်ကျွမ်းကျင်သူ/နိုင်ငံတကာဝန်ဆောင်မှုများဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း?

“ အင်ဂျင်နီယာ/လူသားဆိုင်ရာပညာရပ်ကျွမ်းကျင်သူ/နိုင်ငံတကာဝန်ဆောင်မှုများ” သည် အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး “ E/S/I” ဟု အတိုကောက်လေ့ရှိသည်။ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရများသည် သိပ္ပံဘာသာရပ်ဖြစ်စေ လူမှုရေးသိပ္ပံဘာသာရပ်ဖြစ်စေ ၎င်းတို့၏ အထူးပြုဘာသာရပ်နယ်ပယ်များကို အသုံးချသော အလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်ပြီး အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ၁၉ မျိုးအနက် အသုံးပြုမှုအများဆုံး အမျိုးအစားများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

နေထိုင်ခွင့်ကာလမှာ ၃ လ၊ ၁ နှစ်၊ ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ၅ နှစ်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အများစုတွင် လျှောက်ထားမှုအသစ်များအတွက် ခွင့်ပြုသည့် နေထိုင်ခွင့်ကာလမှာ ၁ နှစ်ဖြစ်ပြီး နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးမှုများ ထပ်ခါထပ်ခါပြုလုပ်သည့်အခါ အများအားဖြင့် ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ၅ နှစ်အထိ တိုးမြှင့်လေ့ရှိပါသည်။ သက်တမ်းတိုးခြင်းတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအရည်အသွေးဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်ကိုဖွင့်လှစ်ပါ

စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စွမ်းရည်ရှိသော မြန်မာဝန်ထမ်းများသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ချဲ့ထွင်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ အခမဲ့ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်းဖြင့် စတင်ကြည့်ရန် မဟုတ်ပါလား?

အခမဲ့ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ရန်

ဆက်သွယ်ရန်

မြန်မာဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်း၊ ကုန်ကျစရိတ်ခန့်မှန်းခြင်းစသည်တို့အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဆက်သွယ်ပါ။

ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်

ကျွန်ုပ်တို့သည် မြန်မာဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးနှင့်ပတ်သက်သော မေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုများကို လက်ခံပါသည်။ ဖုန်း၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်ဖောင်မှတဆင့် ကျေးဇူးပြု၍ ဆက်သွယ်ပါ။

📍

တည်နေရာ

✉️

အီးမေးလ်လိပ်စာ

info@myankara-agency.co.jp

မြန်မာအရည်အသွေးဖြင့်ကုမ္ပဏီတို့၏ အနာဂတ်ကို ဖန်တီးခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့ကို ရွေးချယ်ရသည့် အကြောင်းရင်း

ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော အရည်အချင်း

ဒေသတွင်း ကွန်ရက်

ဘာသာစကား ပံ့ပိုးမှု

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ

ဝန်ဆောင်မှုများ

အရည်အချင်းသစ် ခန့်အပ်ခြင်း

အလုပ်ခန့်အပ်ရေး ပံ့ပိုးမှု

အလုပ်ဗီဇာလျှောက်ထားမှု ပံ့ပိုးခြင်း

ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေး ပံ့ပိုးမှု

နေထိုင်မှုပံ့ပိုးရေး

အလုပ်ခိုင်မြဲရေး ပံ့ပိုးမှု

အလုပ်ခန့်အပ်ရေးဖြစ်စဉ်

①ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်းနှင့် အစည်းအဝေး

②လျှောက်ထားသူရွေးချယ်ခြင်း

③အင်တာဗျူး

④အလုပ်ကမ်းလှမ်းခြင်းနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

⑤ဂျပန်နိုင်ငံဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်စတင်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့

မာဆာယုကိ နီရှိကာဝါ

ဒေသတွင်း ညှိနှိုင်းရေးမှူး

ကုမ္ပဏီအကြောင်း

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအရည်အသွေးဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်ကိုဖွင့်လှစ်ပါ

ဆက်သွယ်ရန်

ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်

လူမှုကွန်ရက်များမှလည်း ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်

မြန်မာအရည်အသွေးဖြင့်
ကုမ္ပဏီတို့၏ အနာဂတ်ကို ဖန်တီးခြင်း